Наиболее частыми причинами конфликтов на производстве являются конкуренция, зависть, несправедливость в оценке труда, необъективность руководства и неспособность отделить объективные причины от субъективных. Об этом эксперт — конфликтолог Ирина Тарасова заявила в интервью ТК «Первый деловой» для программы «Деловое утро». По её мнению, в таком случае необходимо гасить в себе эмоции и не дать оппоненту […]