В канун парламентских каникул Верховная рада приняла в первом чтении законопроект об особенностях корпоративного управления в госпредприятиях. Документ предполагает создание во всех госкомпаниях набсоветов, как на этом настаивают западные партнеры.
Однако вполне возможно, что подходы, которые закладывались при построении корпоративного управления в больших госкомпаниях до этого, придется пересмотреть. Пятничное решение СНБО по «Укрзализныце» фактически признало фиаксо существующей модели набсоветов.
6 июля состоялось первое заседание обновленного состава Номинационного комитета. Ранее СМИ сообщали, что независимые эксперты Номинационного комитета по отбору руководителей и членов наблюдательных советов особо важных предприятий в начале мая заявили, что прекращают работу в Украине, пока не станет ясным план действий по реформе корпоративного управления.
В свою очередь премьер-министр Денис Шмыгаль подчеркнул, что правительство неизменно настроен на продолжение реализации реформы корпоративного управления и других ключевых для Украины реформ.
Подробности темы рассказала руководитель направления исследований Независимой антикоррупционной комиссии (НАКО) Светлана Мусияка в эфире «Первого Делового».
«По моему мнению, многие проблемы связаны именно с тем, что в наблюдательные советы попадают люди с недостаточным уровнем компетенции, которые не могут обеспечить выполнение задач, которые должны стоять перед этим органом управления. Отбор в наблюдательный совет должен базироваться не на политических предпочтениях, а на реальных деловых и профессиональных качествах кандидата. Тогда, действительно, мы можем увидеть ситуацию, когда нет необходимости в тщательном контроле каждого рубля, затраченного этим членом наблюдательного совета, так как результаты его деятельности будут свидетельствовать об эффективности», — отметила эксперт.
Руководитель направления исследований Независимой антикоррупционной комиссии (НАКО) Светлана Мусияка считает, что нам крайне необходима реформа корпоративного управления. Однако она отметила, что нужно более реалистично смотреть на ситуацию, поскольку за один год невозможно выполнить то, что предусмотрено новым законопроектом.
«Реформа корпоративного управления — это как раз то, за что нам стоит бороться. Говорить, что мы должны сделать квантовый скачок выполнить и перевыполнить все достижения за один год — это не совсем реалистично. Мы должны продолжать поступательное движение, прогресс и идти в этом направлении, потому что другого пути у нас на самом деле нет. Все те шаги, которые предусмотрены законодательством по реформе корпоративного управления и закреплены в наших международных обязательствах — это, на самом деле, то, что должно было быть введено много лет назад», — добавила Светлана Мусияка.
Напомним, Набсовет УЗ определился с кандидатурой главы.
Также ранее мы сообщали, что Совет нацбезопасности и обороны Украины инициировал введение временного управления на АО «Укрзализныця». В нем говорится о том, что такое решение было принято из-за той критический ситуации, которая фиксируется в государственной компании.
Лента новостей 
