Роботодавців більше не штрафуватимуть, якщо вони не зможуть виконати квоту на працевлаштування людей з інвалідністю, повідомляє «Перший Діловий» телеканал.
Водночас, компаніям запропонують сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування людей з особливими потребами. Це 40% від середньої місячної зарплати на підприємстві.
Або як альтернативу вкладам запропонують облаштовувати спеціальні робочі місця на рівні 4% від усіх працевлаштованих працівників.
Нагадаємо, що в Україні протягом року пошук персоналу зріс удвічі. Таке дослідження зробив кадровий портал. За його даними, найбільш затребуваними в Україні стали фахівці зі сфер продажу, інформаційних технологій, банків та інвестицій, маркетингу, реклами та PR, транспорту та логістики.
Також ми повідомляли про те, що останнім часом істотно зросла кількість вакансій, що пропонують сезонну роботу: продаж ялинок, кухарі, охоронці та інші подібні пропозиції, які здебільшого стосуються сфери послуг.
Стрічка новин 
