В Евросоюзе готовят общий стандарт по поводу зарплаты за одинаковую работу. Так, с 2022 года во всех странах Европейского Союза зарплаты мужчин и женщин за одну и ту же работу будут уравнены.
Известно, что в компаниях, где работает от 250 сотрудников, работодатели должны будут предоставлять сравнительную информацию о заработной плате мужчин и женщин. При этом им будет запрещено запрашивать у соискателей, какую зарплату они получали на предыдущем месте работы.
Следует отметить, что на сегодня правило о равной зарплате независимо от пола работников действует все еще не во всех странах Евросоюза. Так, хотя в Ирландии уже предложен ряд мер по этому поводу, однако полностью страна еще не ввела закон в действие.
При этом Испания, Италия и Франция показали лучший уровень равенства в зарплатах мужчин и женщин среди стран Евросоюза.
Напомним, что на сайте Федерации профсоюзов Украины был размещен для обсуждения проект постановления КМУ «О введении специального мониторинга погашения предприятиями, учреждениями и организациями задолженности по заработной плате». Его целью является своевременное выявление негативных тенденций и обеспечения оперативного принятия управленческих решений по вопросам погашения предприятиями, учреждениями и организациями задолженности по заработной плате.
Ранее сообщалось, что из-за пандемии коронавируса экономика Европы находится в рецессии. При этом восстановление экономического фона начнется не ранее второй половины года. Об этом заявила президент Европейского центрального банка Кристин Лагард.
Лента новостей 
