Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроект, згідно з яким в Україні дозволять укладати довготривалі трудові договори з окремо прописаними підставами для звільнення працівника, а також нестандартним графіком роботи. Крім того, за співробітниками закріплять матеріальну відповідальність за майно роботодавця.
Відтак, законопроектом пропонується ввести індивідуальні трудові договори, які можуть укладатися на термін до 5 років. Крім того, закон дозволяє встановлювати індивідуальні права та обов’язки співробітника, а також можливі причини для його звільнення , навіть якщо таких норм немає в трудовому законодавстві.
У разі прийняття законопроекту роботодавець зможе прописувати у договорі нестандартний робочий графік, умови позаурочної роботи, а також графіки відпусток, які залишатимуться на його розсуд.
Також буде введено матеріальну відповідальність за шкоду майну роботодавця.
Нагадаємо, у Центрі економічної стратегії розповіли, що із початком осені українці повертаються до офісів та активніше шукають роботу. Зокрема, що з відновленням ділової активності відвідування офісів зросло на чверть. Крім того зросла кількість бронювань на перельоти.
Також ми писали про те, що за рік в Україні кількість вакансій зросла більш ніж удвічі.
Стрічка новин 
