Пандемия коронавируса наложила свой отпечаток на заработные платы – они стали ниже. Также есть и другой момент – директора предприятий и владельцы компаний начали по-другому считать – в ход идут методы, позволяющие экономить, не снижая темпы работы или производства.
К примеру, теперь работодатели более выборочно подходят к вакансиям и оценивают будущего работника по целому спектру параметров, а не предлагают стандартную зарплату.
Один из экспертов рынка, руководитель подразделения макроэкономических исследований группы ICU Сергей Николайчук говорит, что немного улучшит ситуацию с ростом уровня зарплат отмена ограничения на зарплаты в госсекторе (раньше был «потолок» – 47 тыс. грн.) и увеличение минимальной зарплаты (с 1 сентября – 5 тыс. грн.).
Динамика роста заработных плат в Украине показывает, что рынок труда выходит из рецесии, в которую попал из-за коронавируса и карантина, объявленного в стране 12 марта текущего года. Так, согласно данным Госстата, за июль 2020 года рост зарплат был отмечен на отметке 7,6% г/г и 5,1% г/г (номинальные и реальные соответственно).
Ранее сообщалось о том, что расширен список доходов, из которых нужно будет выплачивать налог.
Также мы писали о грядущем повышении пенсий. Об этом говорили в Кабинете министров.
Лента новостей 
