Реформи корпоративного управління в Україні знаходяться “в початковій стадії” і в “крихкою” формі. Про це повідомили у випуску новин “Першого Ділового” телеканалу, посилаючись на результати огляду корпоративного управління державних підприємств України, яке опублікувала Організація економічного співробітництва і розвитку.
Відомо, що попри досягнутий прогрес, відбулася зміна пріоритетів і привела до “стагнації реформи і невдач”.
Серед пріоритетів, за даними ОЕСР, Україна повинна усунути невідповідності та суперечності в законодавчій і нормативній базі, продовжити реформи корпоративного управління в топ-15 держкомпаній. А також, створити централізований орган для реалізації функції власності і забезпечити рівні умови конкуренції для держкомпаній і приватних компаній.
Нагадаємо, що Україна продовжує переговори з Міжнародним валютним фондом з приводу збереження незалежності Національного банку, а також проведення реформ по боротьбі з корупцією і поліпшення корпоративного управління в країні.
Раніше повідомлялося, що через півтора року після початку роботи народні депутати зареєстрували п’ять законопроектів, що регулюють реформування громадського транспорту в Україні. Перш за все мова йде про нововведення, які значно поліпшать стан транспорту і якість послуги для населення країни.
Стрічка новин 
