От 1 сентября текущего года Государственная служба труда ужесточит контроль за соблюдением официального оформления работников со стороны работодателя. Об этом сообщается на официальном сайте ведомства.
Указывается, что от начала осени ведомство будет активно проверять предприятия на соблюдение правильного легального трудоустройства сотрудников.
«Действующее законодательство предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность за нарушение законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками», — говорится в сообщении ведомства.
Всего на данный момент существует 11 главных оснований к осуществлению подобного рода проверок. Основным из них можно выделить непосредственное обращение работника ввиду жалобы о нарушении его трудовых прав.
Также проверку можно инициировать по обращению физлица, а также по решению главы Гоструда или по постановлению суда.
На данный момент украинское законодательство предусматривает отдельные штрафы за нарушение трудового законодательства в размере от 8500 до 34 000 грн. Также рассматривается финансовая ответственность — сумма санкций от 47 200 до 141 700 грн.
Напомним, что в своей публикации ведомство вносит ясность в сам регламент подобных обращений, а также подчеркивает, что все жалобы должны касаться непосредственного самого заявителя.
Так, в соответствии с 2 ч. 2 ст. 265 трудового Кодекса Украины, нарушения в оформлении трудового договора или отсутствие такового грозит штрафом в 10-кратном размере от минимальной заработной платы, которая была установлена на момент фиксации нарушения.
Лента новостей 
