П’ятого жовтня в Україні почалася місія Світового банку з впровадження в життя системи управління людськими ресурсами для громадян на службі у держави. На першому етапі серія онлайн-заходів триватиме до дев’ятого жовтня.
Про це повідомляє прес-служба Нацагентства України з питань держслужби (НАДС), яке і втілює в життя в нашій країні почин Світового банку.
У Національному агентстві держслужби переконані, що майбутня система дозволить управляти будь-якими кадрами автоматично, а також швидко знаходити найоптимальніших кандидатів на державні посади.
Система управління людськими ресурсами має міжнародну абревіатуру HRMIS. Зараз в ній зареєстровано трохи більше 4 тисяч чиновників з 13-ти державних структур. Кожен з цих чиновників має свій особистий кабінет, в якому можна знайти всю інформацію про його кар’єру на службі у держави. Онлайн створюються заяви і оформляється будь-яка документація. В майбутньому буде впроваджений і модуль заробітної плати.
В НАДС уточнили, що система управління людськими ресурсами буде узаконена на рівні Кабміну, проект постанови – в стадії розробки. Після впровадження системи в життя представники НАДС зможуть не тільки підбирати кадри чиновників, але дійсно ними управляти.
Нагадаємо, фракція «Слуга народу» розробляє законопроект, згідно з яким державні службовці можуть виходити на пенсію пізніше 65 років.
Також ми писали, що в Міністерстві соціальної політики розповіли про розробку нового законопроекту, який дозволить провести індексацію пенсій державним службовцям.
Стрічка новин 
