Алена Жупікова, засновник та ідейний натхненник KA Group, на своїй сторінці в Фейсбуці прокоментувала лекцію Равіна Джеcутасана – футуролога, которий̆ вивчає майбутнє ринку праці та людського капіталу в контексті розвитку штучного інтелекту та інших технологічних змін.
ПО думку футуролога буде відбуватимуться перехід від зростання і підвищення ефективності бізнесу до стійкості і гнучкості. Необхідний буде перезапуск компаній і бізнес-моделей, для визначення ефективності використання аутсорсингу, впровадження автоматизації, роботизації.
Змінюється концепція обіцянок, яке можна дати співробітнику: це не безпеку і стабільність – це ЯСНІСТЬ НАПРЯМКИ, – пише блогер.
Відбуватиметься перехід від адміністративного лідерства до контекстуальному.
Культура може стати новим «клеєм». У минулому ми орієнтувалися на структуру, в майбутньому – на культуру.
Необхідно буде шукати оптимальну комбінацію між технологією і людьми.
Досвід співробітника повинен бути багатшим. Підніметься роль розвитку культури особистого самонавчання. Впровадження стійких і зрозумілих метрик оцінки KPI.
Про реальну ситуацію на ринку праці в Україні дивіться на нашому каналі: Міжнародна організація праці пророкує катастрофічні наслідки від пандемії коронавируса.
Ми також писали, що через карантин велика кількість компаній змушені були припинити свою діяльність, тим самим залишити своїх співробітників без роботи.
Стрічка новин 
