На Урядовому порталі з’явився текст закону №3623, стосується обліку трудової діяльності працівника в електронній формі. Простими словами, мова йде про електронні трудових книжках.
У документі прописаний п’ятирічний перехід на внесення паперових даних до Державного реєстру інформації з паперових трудових книжок про роботу співробітника. Протягом цього часу буде використовуватися як паперова версія, так і електронна.
Здійснювати заповнення даних або сканування паперів будуть працівники або керівник, у якого в наявності є кваліфікована електронний підпис.
Після того внесення даних про роботу в Держреєстр, роботодавець повинен видати оригінал трудової працівнику під розпис. також роботодавець повинен вносити запис в паперову трудову книжку, якщо того захоче співробітник
Раніше повідомлялося, що уряд України запустив в роботу проект закону і акти, завдяки яким в країні будуть скасовані трудові книжки.
Також ми писали про те, що Кабінет міністрів України затвердив законопроект про скасування паперових трудових книжок, а також про автоматичне нарахування пенсій
Стрічка новин 
