Через карантин велика кількість компаній змушені були припинити свою діяльність, тим самим залишити своїх співробітників без роботи. Однак, ті підприємства, які залишилися на ринку, також постраждали від кризи.
Згідно з опитуваннями співробітників різних компаній фінансові втрати понесли 30 відсотків керівників компаній і 20 відсотків некерівного складу.
Особливо зміни торкнулися працівників офісів. Їх відправили на віддалену роботу.
Що буде далі невідомо, проте респонденти розраховують на адекватні дії керівників, а працівники роздрібної торгівлі очікують підвищення заробітної плати. В цілому ж, співробітники вірять своїм роботодавцям і в те, що у них є план виходу з кризи.
Сьогодні ринок вакансій не можна назвати ідеальним, кількість пропонованої роботи незначне, порівняно з докарантінним періодом. Безсумнівно, це дає перевагу роботодавцям, так як можна найняти відмінного фахівця, але за значно менші гроші.
Відзначимо, що Україна – не єдина країна, яка зіткнулася з проблемами на ринку праці. Європа, як найбільший імпортер трудових ресурсів України також відчула зміни.
Раніше повідомлялося, що лише за минулий тиждень додалося 16,6 тисячі «нових» безробітних.
Стрічка новин 
