Кабінет міністрів України розглядає варіанти нового Трудового кодексу для українців. Це обіцяє громадянам великі зміни в поточному регламенті прав та зобов’язань між керівництвом і підлеглими, як йдеться в повідомленні ЗМІ.
Вказується, що основні зміни стосуватимуться в цілому працездатності людини.
Серед головних змін Кодексу можна перерахувати:
- шестиденний робочий тиждень (з ініціативи роботодавця);
- можливість взяти відпустку своїм коштом до 30 днів (зараз можна взяти лише на 24);
- скорочення оплати понаднормових грошей від 200% з зарплати до 120%;
- укладення трудового договору стане обов’язковою умовою;
- можливість звільнення співробітника без особливої причини (в таких випадках буде передбачатися компенсація).
Поки що точна дата голосування за такі зміни – невідома. Це ж можна сказати й щодо думки вищої верхівки влади в контексті законопроекту.
Нагадаємо, що незабаром народні обранці можуть проголосувати за зміни в трудовому кодексі, згідно з якими, роботодавець зможе запросто звільнити співробітника.
Деякі депутати вважають, що зміни потрібні, оскільки це допоможе створювати нові місця. Так, в президентській фракції кажуть, що роботодавці та наймані робітники повинні мати рівні права.
Стрічка новин 
