З початку пандемії компанії України дуже обережно ставилися до фінансових обіцянок. Проте вже до кінця 2021 року, згідно зі статистикою опитаних роботодавців країни, 70% їх планують підвищити розміри заробітних плат своїм співробітникам.
Нагадаємо, що у 2020 році, українські роботодавці не тільки нічого не могли спрогнозувати щодо розміру окладів, а й багато хто скорочував їх, а деякі взагалі йшли на крайні заходи, звільняючи людей.
Отже, на початку 2021 року більшість керівників підприємств з особливою обережністю ставилися до фінансових обіцянок. Тим часом, майже через рік, нове опитування показало більш райдужні результати.
Відповідно до відповідей респондентів, 2022 рік очікується перспективнішим і прибутковим, тому вже з більшою сміливістю 70% роботодавців заявляють про плани підвищити своїм співробітникам зарплати.
Наприклад, у січні 2021 року про готовність переглянути розмір винагороди заявляли 37%, то вже до кінця року цей показник зріс до 49%.
Те саме стосується і прямої відмови від збільшення окладу. На початку року їх було 41%, як уже у грудні – 30%. Тобто, 11% таки наважилися провести внутрішню індексацію заробітних плат.
Нагадаємо, дані Державної служби статистики свідчать, що у листопаді цього року середня номінальна зарплата українців становила 14 282 грн. Це на 19,2% більше, ніж у листопаді минулого року.
Також ми повідомляли про заяву МОЗ щодо підвищення зарплат медикам.
Стрічка новин 
