Українське законодавство дозволяє брати декретну відпустку із догляду за дитиною до 3 років не лише мамам, а й татам, дідусям чи бабусям, нагадують у пресслужбі Мін’юсту.
Щоб отримати право на оформлення декрету, необхідно звернутися до роботодавця із заявою на відпустку і копією свідоцтва про народження дитини. У разі бажання тата піти в декрет – необхідна також довідка з місця роботи матері про те, що вона не перебуває у відпустці та не отримує допомогу.
Також у відомстві зауважують, що у відпустку можна йти по черзі. А саме: матір може вийти на роботу, припинивши відпустку, а решту часу може використати батько. У такому разі необхідна заява, копія свідоцтва про народження малюка, а також довідка, яка засвідчує, що матір вийшла на роботу.
У Мін’юсті додають, що виплати на дитину необхідно оформлювати на того, хто пішов у декрет. Упродовж трьох років нараховуватимуться виплати єдиного внеску за одержувача такої допомоги. Якщо якусь частину відпустки планує використати другий з батьків – необхідне переоформлення виплати на нього для збереження страхового стажу.
Батькам новонароджених призначена допомога у розмірі 41 тис. 280 гривень. Її можна оформити у сервісі еМалюк в одній з понад 200 установ, онлайн на сайті «Дія», чи особисто в управлінні соціального захисту населення.
Раніше ми повідомляли, що батькам новонароджених можуть видавати соціальну картку на 5 тис. грн замість “пакунка малюка”.
Також ми писали, що “пакунки малюка” планують закуповувати через ProZorro.
Стрічка новин 
