На впровадження нової реформи знадобиться щонайменше три роки. Про це розповів міністр оборони Олексій Рєзніков.
За словами чиновника, заробітну плату загалом з економіки необхідно зробити конкурентною, ставку її прив’язати не до посади, а до звання, а також є необхідність збільшити розмір грошового забезпечення для військових.
В той же час Рєзніков зазначає, що звичайне механічне підвищення виплат, не змінюючи при цьому підхід роботи з кадрами, нічого не дасть, оскільки просто не вистачить грошей.
Відтак є необхідність створити прозору систему управління кар’єрою військового в Україні, прив’язати її не до посади, а до звання. До військового звання своєю чергою важливо прив’язати ставку грошової винагороди.
Планується також переглянути штатно-вікові категорії. Тобто, щоб роботу, яку мають виконувати лейтенанти та капітани, не виконували старші за званням (полковники).
Політик запевняє, що дана реформа поступово запроваджуватиметься, що в результаті залучить і мотивує більшу кількість громадян до служби в армії та подальшої кар’єри. Загалом, на здійснення реформи піде мінімум три роки у разі, якщо розпочати процес якнайшвидше.
Раніше ми писали про те, що Україна проведе дев’ять військових навчань з НАТО.
Також ми повідомляли про нещодавній виступ міністра оборони у Верховній Раді.
Стрічка новин 
