Незабаром народні обранці можуть проголосувати за зміни в трудовому кодексі, згідно з якими, роботодавець зможе запросто звільнити співробітника.
Деякі депутати вважають, що зміни потрібні, так як це допоможе створювати нові місця. Так, в президентській фракції кажуть, що роботодавці і наймані робітники повинні мати рівні права. І якщо, працівник може звільнитися в будь-який час, то і роботодавець повинен мати право звільнити людину просто так.
За сьогоднішніми законами, при звільненні треба вказувати причину, адже якщо скоротити без причини, то справу можна оскаржити в суді. Якщо суд прийме постанову про неправомірність звільнення, роботодавець зобов’язаний виплатити весь обсяг зарплати за той період, якої людина був відсутній на робочому місці.
У КЗпП це буде виглядати як «за бажанням керівника» і «повторне за 180 днів порушень трудового договору».
Нагадаємо, що за станом на 1 червня 2020 року в Україні офіційно зареєстровано 511 тисяч 267 безробітних, що майже на 70 відсотків більше в порівнянні з показником на 1 червня 2019 року.
Однак ситуація з безробіттям плачевна не тільки в українській державі, а й в Європі.
Стрічка новин 
