Кабінет міністрів України затвердив законопроект про скасування паперових трудових книжок, а також про автоматичне нарахування пенсій
Наступний крок до прийняття відповідного закону лежить за депутатами Верховної Ради.
Варто зазначити, якщо зміни ухвалять, це не означає, що трудових книжок зовсім не буде – навпаки вони будуть існувати, але підприємства не повинні їх зберігати.
Це означає, що паперова книжка може зберігатися у співробітника, а роботодавець, за бажанням працівника, повинен буде її заповнити. Інформація також про співробітника буде вестися онлайн.
При оформленні подавати трудову буде необов’язково.
Крім того, пенсії планують оформляти автоматично і в ПФУ звертатися не доведеться, щоб довести стаж. А якщо пенсію розрахують неправильно, то можна буде звернутися до чиновників з проханням провести перерахунок.
Дізнатися інформацію про стаж можна буде, отримавши електронний документ, тільки для цього слід оформити електронний цифровий підпис. Однак зараз в Кабміні вирішують питання про використання технології BankID, щоб ідентифікувати себе за допомогою банківської картки.
Стаж до 2000 року можна буде занести в електронний реєстр – самостійно або за допомогою роботодавця, в результаті зберігати трудову не знадобиться.
Як повідомлялося раніше, за наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України від 19 травня, затверджено нову форму попередження про відповідальність за порушення трудового законодавства. Тепер за результатами профільної інспекції, роботодавці будуть отримувати листи з повідомленнями про порушення, попередження і штрафні санкції.
Також, українські компанії після скасування карантину почали скорочувати своїм співробітникам зарплати. Вже фіксується скорочення на 20-30%.
Стрічка новин 
