Специалисты Института демографии Украины им. Птухи заявляют, что дефицит Пенсионного фонда не исчезнет, пока в Украине действует нынешняя дифференциация по выплатам – так называемые спецпенсии.
Известно, что дефицит постоянно увеличивается по причине старения населения, которое наблюдается не только в Украине, но и во всем мире. Следовательно, растет нагрузка на работающих граждан. В этой ситуации следует повышать пенсионный возраст или обязательную продолжительность страхового стажа.
Кроме того, по словам экспертов, можно увеличить легальную занятость, с которой уплачиваются страховые взносы. К этому можно прийти через создание рабочих мест и детенизацию трудовых отношений. Помимо этого, эксперты выступают за внедрение накопительной пенсионной системы. При этом накопительные пенсии хорошо вводить, когда в стране улучшается инвестиционный климат.
Однако, чтобы внедрить такой механизм, должна повышаться оплата труда с помощью роста минимальной зарплаты, которая на данный момент составляет 6 тыс. грн.
«Пенсии из солидарной системы должны быть приближены к прожиточному минимуму (честно исчисленному), скорректированному на коэффициент страхового стажа, чтобы поощрять людей работать легально. Все остальное — зарабатывай или накапливай себе сам«, – говорят специалисты.
Напомним, что польские чиновники поделились опытом внедрения накопительной системы пенсионного обеспечения граждан. Ведь в Польше отказались от дорогостоящей пенсионной системы в пользу накопительной еще в 1999 году.
Ранее сообщалось, что в Нацкомиссии по ценным бумагам и фондовому рынку предрекли резкое сокращение пенсий уже к 2030 году. Глава комиссии рассказал о том, что пенсия сократится не менее чем в 1,5 раза, а виной этому будет рост демографического кризиса.
Лента новостей 
