Карантин в Украине существенно ударил по карманам обычных граждан. Многие украинцы не могли работать, а некоторые лишились своих доходов и даже потеряли рабочее место.
Однако, есть и позитивные тенденции. В некоторых сферах за период карантина зарплата возросла. Об этом заявили аналитики платформы Work.ua
Так увеличилась средняя зарплата в сфере недвижимости.
На 10 марта средняя зарплата составляла 19 371 гривен. А уже на конец весны менеджеры по продаже и аренде недвижимости получали в среднем 20 031 гривен, это на 660 гривен больше, чем до начала карантина. В то же время соискатели уменьшили свои зарплатные ожидания. В резюме указывают желаемые доходы на уровне 16 256 гривен. В начале марта — 18 116 гривен.
В конце мая в категории «Сельское хозяйство» средняя зарплата составляет 13 647 гривен. Это примерно на 300 гривен больше, чем перед карантином. В то же время искатели из категории сельского хозяйства стали более требовательными к заработкам. В резюме указывают желаемую зарплату на уровне 15 930 гривен. Это на 800 гривен выше, чем перед началом карантина. На рост зарплатных ожиданий повлияла сезонность работ.
В вакансиях категории «Топменеджмент, руководство высшего звена» зарплаты выросли в среднем на 7%, или 1400 гривен. В начале весны средняя зарплата составила 19 892 гривен, в конце — 21 300 гривен. В то же время в резюме зарплатные ожидания снизились: с 23 303 до 23 071 гривен.
В начале марта специалисты раздела «Транспорт» в среднем зарабатывали 15 173 гривен. В конце мая — 15 251 гривен. Зарплата выросла на 0,5%. В то же время искатели согласны работать за более низкую зарплату — на уровне 14 723 вместо 14 817 гривен.
За время карантина зарплаты в юридической отрасли выросли на 1% — с 13 972 гривен на 14 128 гривен. Юристы в резюме также указывают более высокую ежемесячную оплату труда — в среднем 14 367 гривен. Раньше было 13 805 гривен.
Как сообщалось ранее, по приказу Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины от 19 мая, утверждена новая форма предупреждения про ответственность за нарушения трудового законодательства. Теперь по результатам профильной инспекции, работодатели будут получать письма с уведомлениями о нарушениях, предупреждениях и штрафных санкциях.
Также, Национальный банк Украины оптимизировал порядок перевода денег работодателем на выплату заработной платы сотрудникам.
Лента новостей 
