За карантин ріелторам і аграріям збільшили зарплати

Карантин в Україні суттєво вдарив по кишенях пересічних громадян. Багато українців не могли працювати, а деякі втратили своїх доходів і навіть втратили робоче місце.

Однак, є і позитивні тенденції. У деяких сферах за період карантину зарплата зросла. Про це заявили аналітики платформи Work.ua

Так збільшилася середня зарплата в сфері нерухомості. На 10 березня середня зарплата становила 19 371 гривень. А вже на кінець весни менеджери з продажу і оренди нерухомості отримували в середньому 20 031 гривень, це на 660 гривень більше, ніж до початку карантину. У той же час здобувачі зменшили свої зарплатні очікування. У резюме вказують бажані доходи на рівні 16 256 гривень. На початку березня – 18 116 гривень.

В кінці травня в категорії «Сільське господарство» середня зарплата становить 13 647 гривень. Це приблизно на 300 гривень більше, ніж перед карантином. У той же час шукачі з категорії сільського господарства стали більш вимогливими до заробітків. У резюме вказують бажану зарплату на рівні 15 930 гривень. Це на 800 гривень вища, ніж перед початком карантину. На зростання зарплатних очікувань вплинула сезонність робіт.

У вакансіях категорії “Топменеджмент, керівництво вищої ланки” зарплати зросли в середньому на 7%, або 1400 гривень. На початку весни середня зарплата склала 19 892 гривень, в кінці – 21 300 гривень. У той же час в резюме зарплатні очікування знизилися: з 23 303 до 23 071 гривень.

На початку березня фахівці розділу «Транспорт» в середньому заробляли 15 173 гривень. В кінці травня – 15 251 гривень. Зарплата зросла на 0,5%. У той же час шукачі згодні працювати за більш низьку зарплату – на рівні 14 723 замість 14 817 гривень.

За час карантину зарплати в юридичній галузі зросли на 1% – з 13 972 гривень на 14 128 гривень. Юристи в резюме також вказують вищу щомісячну оплату праці – в середньому 14 367 гривень. Раніше було 13 805 гривень.

Як повідомлялося раніше, за наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства України від 19 травня, затверджено нову форму попередження про відповідальність за порушення трудового законодавства. Тепер за результатами профільної інспекції, роботодавці будуть отримувати листи з повідомленнями про порушення, попередження і штрафні санкції.

Також, Національний банк України оптимізував порядок переказу грошей роботодавцем на виплату заробітної плати співробітникам.