За даними прес-служби Міністерства економіки України, Кабмін схвалив законопроект, який передбачає врегулювання взаємовідносин працівників і роботодавців в разі, коли неможливо заздалегідь визначити види, обсяги і періоди виконання тієї чи іншої роботи, зокрема роботи фрилансерів.
Відомо, що зараз оформлення роботи в подібних випадках відбувається в основному за цивільноправовими договорами, а особи, які виконують такі роботи, позбавлені прав і гарантій, встановлених законодавством про працю.
При цьому запропонований законопроект створює зручний механізм легалізації праці фрилансерів, що сприятиме посиленню їх соціально-трудового захисту і збереже мобільність працівників. Текст законопроекту розроблявся Мінекономіки в тісній взаємодії з роботодавцями та профспілками.
У міністерстві уточнили, що документом пропонується введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом.
Так, за умовами договору його сторони за домовленістю можуть визначати необхідність і час залучення працівника до роботи, її обсяг і режим виконання. При цьому оплата праці відбувається виключно за той час, коли робота фактично виконується.
Слід зазначити, що така форма співпраці має ряд плюсів, оскільки працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, зможе більш вільно планувати свою роботу, не прив’язуючись до одного роботодавця і робочим графіком підприємства, планувати свою діяльність в залежності від поставлених йому завдань.
Нагадаємо, що тенденції ринку праці – змінюються. Дистанційна робота стає все більш популярною. На 40% збільшився попит на таких робочих за два тижні до січневого локдауну.
Раніше повідомлялося, що постійні додаткові доплати по 400 грн для пенсіонерів старше 75 років будуть встановлені з жовтня. Про це заявив прем’єр-міністр України Денис Шмигаль.