У проект Трудового кодексу внесено нові поправки, які навряд чи знайдуть позитивний відгук серед найманої частини населення нашої країни.
Про це інформують українські ЗМІ. Журналісти повідомляють, що проект Трудового кодексу вже давно знаходиться на розгляді Кабміну. Але в нього останнім часом внесли додаткові поправки, які ще більше ставлять в залежне становище найманого працівника від роботодавця.
Отже, українського трудящого, якщо проект ТК буде затверджений, чекають наступні зміни:
- Роботу понад покладений часу будуть оплачувати не 200 відсотків, а 120 відсотків від заробітної плати;
2) обов’язковість укладення трудового договору, навіть для фрілансерів і тих, хто домовився про разовому заробіток, вводиться для таких категорій сім видів договорів;
3) трудові книжки скасовуються;
4) відпустка двадцять чотири дні, але за свій рахунок можна і 30 днів;
5) 6 робочих днів в тиждень з одним вихідним, якщо так забажає роботодавець;
6) звільнення без попередження і без причини, проте з виплатою компенсації.
В уряді пояснюють посилення пунктів ТК глобальною економічною кризою в результаті пандемії коронавируса.
Нагадаємо, в минулому році Мінекономрозвитку розробило новий Трудовий кодекс.
Також раніше ми писали про те, що урядових пропозицій по внесенню поправок до трудового кодексу очікує Глава комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.
Стрічка новин 
